ASSISTANT MANAGER D’UNITE MARCHANDE

Le métier d’Assistant manager d’unité marchande H/F

L’assistant manager d’unité marchande est un professionnel clé dans le secteur du commerce. Il joue un rôle crucial dans la gestion quotidienne d’une unité commerciale, allant de la supervision des ventes à la gestion des équipes. Ce poste exige une bonne compréhension du commerce de détail, d’excellentes capacités de communication et de gestion, ainsi qu’une aptitude à travailler sous pression. L’assistant manager d’unité marchande peut travailler dans divers environnements tels que les magasins de détail, les supermarchés, et les centres commerciaux.

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Les missions

• Gestion des opérations quotidiennes : Superviser les activités quotidiennes de l’unité marchande, assurer la fluidité des opérations et maintenir des normes de qualité élevées.
• Management d’équipe : Diriger et motiver l’équipe de vente, organiser les plannings, et s’assurer du respect des procédures et des objectifs de vente.
• Relation client : Garantir une expérience client de qualité, gérer les réclamations et veiller à la satisfaction client.
• Gestion des stocks : Surveiller les niveaux de stock, organiser les commandes et gérer les inventaires pour éviter les ruptures de stock ou les excédents.
• Stratégies commerciales : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies commerciales pour accroître les ventes et optimiser la rentabilité.

 

Compétences et qualités requises

• Compétences en management : La capacité à diriger et à motiver une équipe est essentielle pour maintenir un environnement de travail productif et positif.
• Sens du service client : Être à l’écoute des besoins des clients et y répondre efficacement est crucial pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
• Compétences organisationnelles : Une bonne gestion du temps et une organisation efficace sont nécessaires pour gérer simultanément divers aspects de l’unité marchande.
• Compétences en communication : Communiquer clairement avec l’équipe et les clients est indispensable pour une gestion fluide et efficace.
• Capacité d’adaptation : Être capable de réagir rapidement aux changements du marché et aux besoins des clients.

 

Évolution de carrière

Avec de l’expérience, un assistant manager d’unité marchande peut évoluer vers des postes de manager, de directeur de magasin ou de gestion de zones commerciales plus larges.

Salaire

Le salaire varie en fonction de l’expérience, de l’entreprise et de la région. En général, un assistant manager d’unité marchande débutant peut s’attendre à un salaire d’environ 1 800€ à 2 200€ par mois.

Comment devenir assistant manager d’unité marchande ?

Pour devenir assistant manager d’unité marchande, une formation spécifique peut être nécessaire. Un diplôme de niveau baccalauréat ou équivalent est généralement requis. Une expérience dans le secteur du commerce de détail peut être également être un atout.

A l’IGS Insertion Inclusion, vous avez la possibilité d’effectuer une formation, en alternance ou en formation en continu :

• Assistant Manager d’Unité Marchande (niveau 4, BAC)