NOTRE CHARTE DU RECRUTEMENT INCLUSIF

Entreprises, soyez acteurs de l’inclusion !

Depuis janvier 2024, l’IGS Insertion Inclusion a sa propre charte, afin de sensibiliser les entreprises et leurs équipes internes, au recrutement inclusif. En tant que partenaires du Groupe IGS, il est important de se retrouver en termes d’insertion et d’inclusion, et cela passe tout d’abord par le recrutement de vos apprenants / stagiaires. C’est pourquoi, en devenant signataires de cette charte, vous attestez du respect de ces articles et vous engagez à sensibiliser vos équipes internes : recruteurs, managers et tuteurs.

 

NOTRE CHARTE EN 6 ARTICLES 

Article 1. Favoriser l’égalité des chances

Article 2. Sensibiliser les équipes de l’entreprise au recrutement inclusif

Article 3. Réaliser un entretien ciblé au regard des compétences des Candidats

Article 4. Prévoir un processus court de recrutement

Article 5. Apporter de la visibilité quant à la suite à donner à l’entretien

Article 6. Préparer à l’intégration et au suivi du nouveau collaborateur au sein de l’Entreprise

 

Engagez-vous à nos côtés en signant cette charte !

 

 

ZOOM SUR

NOS OFFRES DE POSTE EN ALTERNANCE

Nos entreprises partenaires s’engagent à nouveau et recrutent des alternants pour la rentrée d’octobre 2024.
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a propos de l’aDIP

L’ADIP : Une structure dédiée à l’insertion professionnelle

Un organisme de formation accessible à toutes et tous souhaitant se former ou se professionnaliser sur un métier. Jeunes, adultes ou séniors en recherche d’emploi, en reconversion ou en reprise d’études. Avec des rentrées toute l’année, notre service admission vous accompagne dans votre inscription à chaque instant de votre projet.

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