CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE Code Rome : K1203/K1801/K2112 Formacode : 44569

OBJECTIF DE LA FORMATION

Être capable de mobiliser et de développer l’ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l’accueil, l’information, l’orientation, et l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en vue de l’obtention du titre de conseiller en insertion professionnelle.

PROFIL

Toute personne souhaitant se professionnaliser : jeunes, adultes, séniors, de 16 à 64 ans, pour des profils sans formation, en reprise d’études, en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle, en insertion professionnelle, avec un statut d’employé ou cadre.

PRÉREQUIS

Baccalauréat, titre de niveau 4 obtenu ou expérience longue dans ce domaine.

DISPOSITIFS

Formation en continu et dispositif d’insertion (POE) :

6 mois (847 heures)

  • 462 heures en centre de formation
  • 385 heures en stage

Possibilité d’intégrer une semaine après le début de la session en fonction de la place disponible.

Alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) :

10 mois (525 heures)

Rythme d’alternance : 1 semaine en formation | 3 semaines en entreprise

Possibilité d’intégrer deux mois après le début de la session en fonction de la place disponible et de la recherche de contrat.

Les calendriers de formations sont disponibles à la demande au service Admissions.

PROGRAMME DE FORMATION

ACCUEIL/COHÉSION/BILANS

  • Cohésion de groupe
  • Présentation des différents interlocuteurs
  • Présentation des documents administratifs et pédagogiques
  • Dossier de rémunération stagiaires

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D’UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ

  • Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser un traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle

METTRE EN OEUVRE DES SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE

  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

MODULES TRANSVERSAUX

  • Compétences comportementales
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Eco-responsabilité en milieu professionnel
  • Techniques de recherche d’emploi

 

  • Apports théoriques
  • Face à face pédagogique
  • Exercices d’applications et simulations
  • Analyse de situation d’écrit professionnel
  • Etudes de cas pratiques d’entreprises
  • Travaux de groupes soutenus à l’oral
  • E-learning, E campus
  • Accompagnement individualisé et coaching
  • Période d’application en entreprise (stage/alternance)
  • Évaluation en cours de formation
  • Évaluation de la période de mise en situation professionnelle par l’entreprise
  • Évaluation finale : présentation d’un dossier et entretien oral devant un jury constitué de professionnels

La formation se termine par le passage du Titre Professionnel de niveau 5 « Conseiller en Insertion Professionnelle » (Code Rome : K1203/K1801/K2112 | Formacode : 44569)

La certification se décline au travers des blocs de compétences décrits ci-dessous :

  • BC01 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • BC02 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • BC03 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

En savoir plus : Fiche RNCP 37274

Découvrez les taux de réussite sur les titres professionnels passés chez IGS Insertion Inclusion en 2023.

Découvrez les taux d’insertion professionnelle de nos apprenants à la suite de leur formation effectuée durant l’année 2023.

Découvrez les taux de continuité de parcours de nos apprenants au sein de nos formations au cours de l’année 2023.

Pour s’inscrire sur la formation « Conseiller en Insertion Professionnelle » vous devez :

  • Réaliser une pré-inscription disponible ici.
  • Remplir un dossier de candidature.
  • Participer à une session de recrutement (tous les mercredis, à 9h30 ou 13h30).
  • Passer un entretien de motivation.
  • Effectuer un test de positionnement.

Plus d’informations sur notre page COMMENT S’INCRIRE ?

Découvrez nos offres d’alternance sur notre page Indeed.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des apprenants en situation de handicap. Les inscriptions, les tests d’admissions ainsi que les examens peuvent être adaptés en fonction des besoins des candidats. Pour en savoir plus, cliquez ici.

15/20 par session en fonction du dispositif, pour plus d’informations sur les places disponibles voir avec le service Admissions.

Le coût de la formation est de 7000€.

Financement pour le cursus de la formation en continu : la formation est financée par le Conseil Régional Île-de-France selon les critères d’éligibilité. D’autres financements sont possibles (CPF (compte personnel de formation), Région IDF/AIRE, Auto-financement, Agefiph, France Travail…).
Financement pour le cursus de la formation en alternance : dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est financé par l’OPCO de l’entreprise d’accueil.
Financement pour le cursus de préparation opérationnelle à l’emploi : le parcours est financé par l’OPCO et France Travail.
Financement pour le cursus du contrat professionnalisation expérimental : le parcours est financé par l’OPCO de l’entreprise d’accueil.

ZOOM SUR

LE RENFORCEMENT DU RÉSEAU DES ÉCOLES DE PRODUCTION

Le 29 décembre 2023, le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, en lien avec la Fédération Nationale des Ecoles de Productions, a mis le sujet des écoles de production sur la table et a décidé de prendre des mesures concrètes concernant cette pédagogie alternative. LES É
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a propos de l’aDIP

L’ADIP : Une structure dédiée à l’insertion professionnelle

Un organisme de formation accessible à toutes et tous souhaitant se former ou se professionnaliser sur un métier. Jeunes, adultes ou séniors en recherche d’emploi, en reconversion ou en reprise d’études. Avec des rentrées toute l’année, notre service admission vous accompagne dans votre inscription à chaque instant de votre projet.

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