OBJECTIF DE LA FORMATION

Être capable de mobiliser et de développer l’ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l’accueil, l’information, l’orientation, et l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en vue de l’obtention du titre de conseiller en insertion professionnelle.

PROFIL

Toute personne souhaitant se professionnaliser : jeunes, adultes, séniors, de 16 à 64 ans, pour des profils sans formation, en reprise d’études, en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle, en insertion professionnelle, avec un statut d’employé ou cadre.

PRÉREQUIS

• Baccalauréat, titre de niveau 4 obtenu ou expérience longue dans ce domaine
• Expression écrite et orale correcte
• Posture professionnelle et bienveillante
• Représentation du métier correcte

DISPOSITIFS

Formation en continu :

6 mois (847 heures)

• 462 heures en centre de formation
• 385 heures en stage

Possibilité d’intégrer une semaine après le début de la session en fonction de la place disponible.

Alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) :

10 mois (525 heures)

Rythme d’alternance : 1 semaine en formation | 3 semaines en entreprise

Possibilité d’intégrer deux mois après le début de la session en fonction de la place disponible et de la recherche de contrat.

Possibilité d’effectuer cette formation dans le cadre d’un dispositif d’insertion, contactez le service Admissions.

Les calendriers de formations sont disponibles à la demande au service Admissions.

PROGRAMME DE FORMATION

ACCUEIL/COHÉSION/BILANS

• Cohésion de groupe
• Présentation des différents interlocuteurs
• Présentation des documents administratifs et pédagogiques
• Dossier de rémunération stagiaires

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D’UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ

• Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser un traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
• Analyser sa pratique professionnelle

METTRE EN OEUVRE DES SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

MODULES TRANSVERSAUX

• Compétences comportementales
• Maîtriser les outils informatiques
• Eco-responsabilité en milieu professionnel
• Techniques de recherche d’emploi