CONSEILLER/ÈRE EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

Le métier de conseiller en insertion sociale et professionnelle 

Le conseiller en insertion sociale et professionnelle est l’interlocuteur privilégié des personnes confrontées à des difficultés d’insertion, de formation et d’emploi. À l’aide de sa connaissance du marché du travail, son rôle est d’aider et de conseiller les personnes dans leur choix de carrière et de leur apporter une réponse personnalisée. Le conseiller en insertion sociale et professionnelle peut travailler dans diverses structures, telles que les Permanences d’Accueil d’Information et d’Orientation (PAIO), les associations d’insertion, les agences France Travail et les Missions Locales. 

 

Vous souhaitez tout connaître sur le métier de conseiller en insertion sociale et professionnelle ? Quelles sont les qualités requises ? Y’a-t-il une formation ? Quel est le salaire débutant ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir dans cette fiche métier. 

 

Les missions du conseiller en insertion sociale et professionnelle

• Guider les personnes déscolarisées : aider les jeunes qui ne sont plus dans le système scolaire à choisir une formation ou à trouver un emploi et les guider dans les démarches de la vie courante (logement, soins médicaux…). Le conseiller travaille dans les missions locales et reçoit en entretien individuel des jeunes pour les aider dans leurs démarches. 
• Établir des partenariats avec des entreprises : Le conseiller en insertion sociale et professionnelle doit bien connaître son territoire géographique. Il doit mettre en place des actions avec les partenaires locaux afin de permettre aux jeunes de mieux connaître le monde du travail et les métiers. Les relations avec les entreprises de son secteur offrent la possibilité de proposer des stages aux personnes qu’il reçoit ou de recueillir leurs offres d’emploi. 
• Accompagnement personnalisé : Le conseiller suit généralement entre 100 et 200 personnes sur l’année. Il réalise un bilan complet et met en place un accompagnement individualisé. Cela inclut l’analyse de la situation du bénéficiaire (envies, compétences, situation personnelle), l’aide à la recherche d’emploi, la rédaction de CV, la préparation aux entretiens d’embauche, ou la mise en relation avec les services sociaux et de santé. Il assure ensuite le suivi administratif du dossier du bénéficiaire.
• Animer des ateliers : le conseiller prépare et anime des temps collectifs d’informations sur la recherche d’emploi et l’insertion professionnelle. 

 

Les compétences et les qualités requises

Bien que gratifiant, le métier de conseiller en insertion sociale et professionnelle peut être difficile. Il est nécessaire d’avoir certaines qualités et compétences pour mener à bien les missions.

• L’écoute et l’empathie : le conseiller est avant tout un médiateur. Il doit savoir faire preuve d’écoute et d’empathie pour bien comprendre la situation dans laquelle se trouve son interlocuteur, et savoir le guider au mieux.
• L’adaptation : le conseiller aura affaire à différents profils, avec parfois des situations sociales très particulières. Il doit savoir faire preuve d’adaptation pour répondre à leurs besoins de manière personnalisée. 
• Esprit d’analyse : étant confronté à des situations très diverses, le conseiller en insertion sociale et professionnelle doit savoir analyser le profil de son interlocuteur, comprendre sa situation pour lui proposer la solution la plus adaptée. 
• Être pédagogue : le rôle du conseiller consiste essentiellement à guider des personnes qui souhaitent effectuer une réinsertion. Pour cela, il va devoir leur expliquer les différentes démarches à effectuer. Certaines démarches ne seront pas toujours évidentes à appréhender, par conséquent le conseiller se doit d’être pédagogue pour bien se faire comprendre de ses interlocuteurs.

 

Le salaire

Le salaire varie selon les structures d’emploi. Un conseiller débutant démarre à 1747€ brut. Le salaire moyen est situé entre 2 000 € et 2 350 € brut mensuel. Le salaire évolue en fonction de l’ancienneté et des années d’expérience.

 

Évolutions de carrière

Le conseiller en insertion sociale et professionnelle peut évoluer vers de nouvelles fonctions, telles que conseiller d’orientation scolaire, responsable recrutement au sein d’un service RH ou chef de secteur. Les possibilités d’évolution incluent aussi des fonctions de conseiller-chef de projet, formateur dans le domaine du social ou responsable de structure associative.

 

Comment devenir conseiller en insertion professionnelle ? 

Pour devenir conseiller en insertion sociale et professionnelle, un diplôme de niveau 5 (niveau Bac + 2) est nécessaire. Il est conseillé de suivre un cursus en sciences humaines et sociales (économie, sociologie ou psychologie) ou une formation spécialisée dans le conseil en insertion professionnelle.

Vous êtes titulaire du Bac ou d’un diplôme de niveau 4 ?  Suivez une formation certifiante en 8 mois pour devenir conseiller en insertion sociale et professionnelle.

A l’IGS Insertion Inclusion, vous avez la possibilité d’effectuer une formation, en alternance ou en formation en continu :

• Conseiller en Insertion Professionnelle (niveau 5, BAC+2)