OBJECTIF DE LA FORMATION

La formation de Chargé(e) de Copropriété est proposée par IGS Insertion Inclusion et l’IMSI , l’école d’immobilier du Groupe IGS, et apporte les compétences fondamentales requises pour l’exercice de ce métier : comportementales et relationnelles, gestion et administration d’une copropriété.

À l’issue du parcours, une mission en entreprise renforce les acquis en permettant d’obtenir une expérience opérationnelle valorisable immédiatement sur le marché de l’emploi.

PROFIL

Demandeurs d’emploi

PRÉREQUIS

Aucun.

DISPOSITIF

Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI).

A LA SORTIE

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE DE NIVEAU 4 | Gestionnaire de copropriété | CODE ROME : C1501 | FORMACODE : 42151

PROGRAMME DE FORMATION

ACCUEIL/COHÉSION/BILANS

• Cohésion de groupe
• Présentation des différents interlocuteurs
• Présentation des documents administratifs et pédagogiques
• Dossier de rémunération stagiaires

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Connaître le marché et les professions de l’immobilier
• Acquérir les fondamentaux du droit de l’immobilier, de l’urbanisme et de la copropriété
• Acquérir les fondamentaux de la gestion locative
• Identifier les impacts et les interférences entre gestion locative et gestion de copropriété
• Acquérir les fondamentaux de la comptabilité immobilière
• Identifier les techniques du bâtiments, histoire et styles architecturaux
• Identifier les enjeux, moyens et financements liés à la rénovation énergétique
• Développer une communication efficace avec l’ensemble des acteurs et être force de proposition auprès de la copropriété

MODULES TRANSVERSAUX

• Compétences comportementales
• Maîtriser les outils informatiques
• Eco-responsabilité en milieu professionnel
• Techniques de recherche d’emploi

MÉTHODES MOBILISÉES

• Apports théoriques
• Face à face pédagogique
• Exercices d’applications et simulations
• Analyse de situation d’écrit professionnel
• Etudes de cas pratiques d’entreprises
• Travaux de groupes soutenus à l’oral
• E-learning, E campus
• Accompagnement individualisé et coaching
• Période d’application en entreprise (stage)

ACCESSIBILITÉ

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Hand’IGS, la mission handicap du Groupe IGS, a pour but de favoriser et de sécuriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nos campus sont donc aménagés en conséquence pour faciliter l’accueil de ce public. Pour plus d’informations, cliquez ici.

La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des apprenants en situation de handicap. Pour en savoir plus, cliquez ici.

CHIFFRES CLÉS

Accessible via le service Admission.

MÉTHODES D’ÉVALUATION

• Evaluation en cours de formation
• Evaluation de la période de mise en situation professionnelle (stage) par l’entreprise
• Evaluation finale : entretien oral devant un jury constitué de professionnels

CERTIFICATION

La certification se décline au travers des blocs de compétences décrits ci-dessous :

BC01 – Accueillir, informer, conseiller le client-prospect (copropriétaire, membre du conseil syndical…) à la recherche d’un syndic

BC02 – Assurer la gestion administrative d’un portefeuille de biens en copropriété

BC03 – Assurer la gestion financière d’un portefeuille de biens en copropriété

BC04 – Assurer le maintien et l’entretien courant de la copropriété

En savoir plus : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34598/

COÛT DE LA FORMATION

Formation financée par Pole Emploi, coût de la formation 4740€.