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OBJECTIF DE LA FORMATION Acquérir les connaissances techniques des logiciels SAGE comptabilité, SAGE immobilisation, SAGE Gestion commerciale et SAGE paie. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION La formation Assistant Manager permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion quotidienne d’un magasin ALDI. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION La formation de Conseiller de Vente en Boutique est proposée par IGS Insertion Inclusion à la demande de notre entreprise partenaire BOUYGUES. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION La formation de Retail Assistant(e) permet d’acquérir les compétences professionnelles afin d’assurer l’activité de cet emploi au sein de Primark. (suite…) ...

OBJECTIFS DE LA FORMATION L’employé(e) en libre-service exerce dans tous types de points de vente, grandes, moyennes et petites surfaces, commercialisant le plus souvent dans des commerces de l'alimentaire. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION La formation de Vendeur en Produits Bio est proposée par IGS Insertion Inclusion en co-construction avec notre entreprise partenaire BIOCOOP. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION La formation Responsable Commercial et Marketing est proposée par IGS Insertion Inclusion et l'ICD, école de commerce du Groupe IGS. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION Le Manager d’Unité Marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION Acquérir des compétences opérationnelles dans le secteur de la vente afin d’obtenir le titre Négociateur Technico-Commercial. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION La formation Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique permet de développer des compétences d'organisation, de suivi des stocks, de pilotage d'activité et des équipes d'opérateurs. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION Notre parcours propose une professionnalisation des demandeurs d’emploi sur l’ensemble des fonctions d’un(e) Assistant(e) Ressources Humaines avec une certification à la clé. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION Notre parcours de Gestionnaire de paie vise à former des experts en paie, des professionnels spécialisés (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION Le parcours de formation vise à acquérir les compétences professionnelles des métiers de la gestion comptable et fiscale. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION Être capable de mobiliser et de développer l’ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l’accueil, l’information, l’orientation, et l’accompagnement vers et dans l’emploi (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION La formation de Conseiller de vente permet d’acquérir les compétences professionnelles afin d’assurer l’activité de cet emploi au sein de magasins de détail. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION Notre formation d’assistant(e) manager d’unité marchande permet d’acquérir les compétences techniques et relationnelles, telles que la gestion de l’offre produit, de l’approvisionnement, le maintien de l’unité marc ...

OBJECTIF DE LA FORMATION La formation Technicien en Logistique d'Entreposage a pour but développer les compétences d'encadrement d'équipe, d'organisation des marchandises et de stocks dans un entrepôt. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION Notre parcours vise à professionnaliser sur les fonctions du métier de Comptable Assistant(e), comme le recueil et le contrôle des documents nécessaire à la tenue d’une comptabilité. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION La formation de Secrétaire Assistant(e) apporte les compétences fondamentales requises pour l’exercice de ce métier : compétences techniques, comportementales et relationnelles. (suite…) ...

OBJECTIFS DE LA FORMATION L’employé(e) commercial(le) en magasin exerce dans tous types de points de vente, grandes, moyennes et petites surfaces, commercialisant, le plus souvent en libre-service. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION Notre parcours propose une professionnalisation des demandeurs d’emploi sur l’ensemble des fonctions d’employé administratif et d’accueil avec une certification à la clé. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION Ce parcours de formation vise à travailler sur vos compétences managériales, au travers d'une formation innovante, élaborée par notre établissement et Monoprix. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION Le Chef de rayon est autonome et responsable il gère le compte d’exploitation de son rayon et garantie les résultats (CA, marge, achats et stocks). (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION L'objectif principal de la formation est de permettre l'embauche des stagiaires en CDI ou CDD à l'issue de la formation en les rendant opérationnels sur la fonction visée par l'action de formation. (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION La formation « Vendeur(se) en Habillement et en Accessoires à la Personne » permet d’acquérir les compétences professionnelles afin d’obtenir le CCP 2 du titre « Conseiller de Vente ». (suite…) ...

OBJECTIF DE LA FORMATION La formation "Compétences numériques" permet d’acquérir les compétences nécessaires pour utiliser l’environnement et les outils informatiques, bureautiques et l’utilisation des services publics en ligne. (suite…) ...